L’humour peut-il s’exonérer du respect du droit ? C’est la question qui vient à l’esprit en visitant le site du diocèse d’Aix en Provence et Arles qui affiche, à la une, une offre d’emploi alléchante en cette période où trop de nos concitoyens se pressent à la porte de Pôle Emploi. (http://aixarles.cef.fr/2011/05/offre-demploi/) Mais ici, l’humour est grinçant : on offre de très nombreux postes de travail pour des salaires plus que modestes à une seule catégorie de chercheurs d’emploi. Des hommes, célibataires de surcroît et souhaitant le rester ! Faut-il saisir la Halde ? Elle vient de disparaître ! Les règles minimum du droit du travail ne seraient-elles pas applicables à cette institution qui recrute très largement ? Le mode humoristique utilisé peut-il courir le risque de valoriser la discrimination et d’en suggérer une pratique possible pour tout employeur potentiel ? Les limites sont atteintes et frisent l’indécence face aux souffrances personnelles et sociales que vivent […]

1. Pourquoi ? La naissance de ce groupe est issue de la mobilisation conséquente de nombreux chrétiens (surtout de nombreuses chrétiennes) à la suite des propos publics de Mgr Vingt Trois le 6 novembre 2008 : … « le tout, ce n’est pas d’avoir une jupe, mais c’est d’avoir quelque chose dans la tête ». Ces propos ne peuvent pas ne pas être révélateurs de schémas de pensées sexistes et discriminatoires au sein d’une organisation dirigée par des hommes et incapables d’avoir des relations respectueuses à l’égard de l’ensemble des membres de la communauté. Le sujet dans un premier temps : comment manifester une solidarité et un soutien aux femmes au sein des églises chrétiennes, l’église romaine en particulier lorsqu’elles sont victimes de considérations négatives et de traitements antiévangéliques et dénués de fraternité. Nous souhaitions repérer ces discriminations concrètes mais aussi donner une publicité à la réussite de femmes investies dans le service des communautés et reconnues. […]